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Trust is a Communicate

挑戦し続けるプロフェッショナル集団へ

私たちネクシオは "Positive" "Forward"を
合言葉に
前向きな姿勢で技術と信頼と
可能性を提供し続けます。

変わりゆく時代の流れに追随し立ち止まることなく、新たな領域へ挑戦し続けることで、
末永くお客様からご愛顧いただけるビジネスパートナーを目指し成長して参ります。

ネクシオの特徴

Characteristics

技術⼒

ネクシオは、さまざまな業界と取引があることで幅広い業務知識を蓄積しています。
過去に学んだ知識を互いに共有することが、全体の技術力の向上に繋がっています。

独自性

1983年の設立以来、幅広い分野のお客様に携わることで蓄積されたノウハウがあります。

安定性

幅広い事業領域をもつことで、たとえある業界の景気が悪化したとしても安定して事業を継続でき、売上高が大手企業との長期安定取引であることも、ネクシオの安定性を支える大きな要素といえます。

社員を知る

Interview

期待の若手

Ｔ．Ｔさん

頼れる中堅

Ｈ．Ｍさん

部長

Ｋ．Ｆさん

入社当時の不安、先輩の助けで乗り切る

期待の若手

Ｔ．Ｔさん

ネクシオに入社したきっかけを教えてください。

僕は北海道にある函館工業高等専門学校・情報コースの出身なのですが、学生時代から漠然とエンジニアやプログラミングへの憧れをもっていました。将来はIT関係のエンジニアになりたいと思い、就職先はネクシオを選びました。

学生時代はどれくらいプログラミングに触れていたのですか。

C言語の基礎と応用が少々といった感じです。授業中もわからないことがあれば、自分で調べたりしていました。ちょうどいまの仕事もC言語を使っているので、高専で学んだことが役立っています。基礎を学んでいた分、入社後も基本的なスキルはすんなり理解することができました。

現在の仕事内容を教えてください。

入社から現在までの４年間、とある大手鉄道部品メーカーに常駐し、電車に内蔵する車載器のシステム開発を担当してきました。現在は３人チームで仕事をしています。

電車好きだったのですか。

いえ、まったくそうではなく、むしろ電車に関する知識が足りない状態でした。たとえば、特急の料金は指定席と普通席ではどのような違いがあるのかといった基礎的なことすら分かっていませんでした。そういうとき、先輩が手取り足取り教えてくれたことで、何とかキャッチアップできるようになりました。先輩たちは経験がある分、適格なわかりやすいアドバイスをくれます。

ご自身の成長は感じますか。

今でこそ慣れてきましたが、入社当初は不安でいっぱいでした。自分がどの程度できるか分からなかったからです。明るく、分からないことを教えてくれる先輩たちに囲まれるなかで、徐々に不安が和らいでいった気がします。
システムの改造を行っていて、バグが出ずに一発で通った瞬間などは、仕事のやりがいを感じますね。僕自身はやり込むタイプかもしれません。

今後やりたいことは。

いまの仕事に直接関係ないかもしれませんが、スマホのゲームアプリの制作に興味があります。休日も、高専時代の友人たちとボードゲームやテレビゲームをして過ごすことが多いです。このほか、仕事終わりや休日を利用し、英語の習得にも努めています。プログラミングのなかでも英単語が出てくるので、仕事のうえでも無関係ではないです。まずはTOEIC600点を目指しています。

Ｔさんからみて、ネクシオはどういう会社ですか。

先輩や上司の方たちが優しいので、話しかけやすい雰囲気があります。いまはコロナ禍で中断していますが、月１回開催される部会という帰社日に、社員同士で飲食をともにする懇親会があります。日常は関わりが薄い別の現場の方とも仲良くなれる機会などはありがたいです。友人たちの会社と比べると、福利厚生も悪くなく、おカネの面でも満足しています。

未来の後輩たちにメッセージをお願いします。

抽象的ですが、物事に疑問を持てる人、意思をもって知識を深めていける人と一緒に仕事をしてみたいです。それが仕事の第一歩になる気がするからです。明るく、やる気のある人もいいですね。分からないことがあっても、聞いてくれれば成長につながります。気になった会社はインターンシップなどで実際に見聞きすることをおすすめします。社内の雰囲気、給料、福利厚生、休暇取得の状況などをしっかり見極めてほしいと思います。

頼れる中堅

Ｈ．Ｍさん

刺激的な先輩・同僚と切磋琢磨

頼れる中堅

Ｈ．Ｍさん

これまでのキャリアを教えてください。

鉄道系のシステム、医療系のアプリ開発などを経て、現在はある医療機器メーカーが手がける内視鏡の周辺機器の開発を担当しています。常駐先としては５拠点目になります。開発対象でいうと、ネイティブアプリ、webアプリ、組込み、言語でいうと、C＋＋、VB、VB.NET、C言語、スクリプト系など、開発から保守まで幅広く経験しました。

入社９年目だそうですね。

入社時と比べると大人になった気がします。当時は経験がなかったので、言われたことをただこなしていただけでした。いまでは自分の頭で考え、自発的に動けるようになってきました。

仕事をする上で気をつけていることはありますか。

漫然とものをつくるだけでなく、お客様が何を求めているか、常にセンサーを働かせることです。受け身のエンジニアではなく、自分で提案していくなかで仕事を生み出していくという意識で働くよう心がけています。

キャリアが上がるにつれ、
仕事に対する姿勢に変化はありますか。

現在の担当になって初めて業務リーダーとなり、ずいぶんと見える景色が変わりました。チームには私以外に２人がいるのですが、１人は協力会社の５０歳を超える年長の方です。わたしより経験があるだけに、仕事も格段にでき、教えていただくという気持ちで接しています。一方、もう１人の部下には、僕が先輩から受けてきたことを次世代につなぐという意識で応対しています。こうした様々な立場の方との関わりを通じ、マネージメントを学んでいます。

ネクシオに入社してよかったことは何ですか。

上司のスキル、能力が高く、どこの拠点にいっても、自分よりできる人ばかりという点です。１を聞くと10の回答が返ってきたりします。僕は決して頭がいい人間ではありませんが、先輩たちはめげずに根気よく教えてくれます。正直なところ、すごい会社だと思います。勉強しているのだと思います。

休日はどのように過ごされていますか。

友人らと草野球をするなどして一生懸命に遊んでいます。ポジションは投手、セカンド、サードですね。エンジニアは運動不足になりやすいので、野球はいい切り換えになります。コロナ禍で野球ができなくなった時期は本当にしんどかったです。オンラインの将棋ゲームも趣味の１つです。ネクシオは仕事が忙しくてプライベートがおろそかになるということはないですね。

どのような人と一緒に働きたいですか。

仕事ができる出来ないというより、やる気がある人と一緒に働きたいです。やる気は教えようにも教えられるものではないからです。同期や同僚を見渡しても、やる気のある人は多い印象があります。こうした環境はお互いに切磋琢磨するようになり、いい意味で刺激的です。

未来の後輩たちにメッセージをお願いします。

会社選びは働いている人が大事だということを伝えたいです。人間性だったり、仕事のスキルだったりという部分です。僕たちの仕事は人との関わりが大きいです。機会があれば、インターンシップにはぜひ参加してみてください。僕も学生時代にインターンシップでネクシオのことを知りました。スキルが高い人がたくさんいる楽しい職場です。一緒に働ける日を楽しみにしています。

部長

Ｋ．Ｆさん

やる気さえあれば評価はフェアに

部長

Ｋ．Ｆさん

どのようなキャリアを歩んできたのか教えてください。

わたしはネクシオのなかでも異色の人間です。４年生大学の経済学部を卒業後、編集プロダクションに入りましたが、１年で退職しました。バイクで日本各地を旅行したりしていましたが、無性に働きたくなり、思いきってとあるIT企業に飛びこみました。26歳の時、ネクシオに移りました。

エンジニアとしての経験は浅かったわけですね。

文系で情報処理系の知識はほとんどない状態でした。もともとベースがなかったわけですから、基本的に独学でキャッチアップしました。知れば知るほど面白かったです。ひたすら問題集を解きました。外部の講座を申し込もうにも、若いころはおカネがなく、自分でコツコツ積み上げるしか手段がありませんでした。

いまは管理職というお立場です。
どのようなことに気をつけていますか。

開発部の部長職に加え、金融系システムの開発を担当するグループの責任者を務めています。管理職として伝え方、表現を工夫しています。たとえば部下から『実装の仕方これでどうですか？』と聞かれた場合、すぐに正解を教えると本人のためにならないので、気づきを与える言い方をしたりします。なかなか難しいですが、背中を押してあげるイメージです。

エンジニアの仕事は立て込むことがあります。

納期は守らなければなりませんし、システム障害が発生すれば対応する必要があります。その代わり、普段は無理をさせないよう仕事量を調整します。顧客とも、『こちらの仕事は対応するが、こちらは無理だ』といった具合に是々非々で条件交渉します。顧客との長年の信頼関係がある当社だからこそできる交渉かもしれません。

人材育成の考え方を教えてください。

教育にもっと投資をしたいと思っています。いまも資格取得にかかる費用を補助する制度などがありますが、なかなか普段の仕事と折り合いがつかず、活用が進んでいない状況です。私は休日を勉強にあてていましたが、いまはそのような時代でもありません。勤務時間内に研修できる制度を設けようと考えています。

プライベートはどのように過ごされていますか。

基本的に土日は休みです。中3と小3の男児がいるので、一緒に買い物に行ったり、習い事を送迎したりといった感じです。家族とは野球の会話をすることが多いですね。神奈川県に住んでいるので横浜ベイスターズのファンです。平日も、基本的には自宅で晩御飯を食べています。そういう意味ではプライベートはしっかり確保できる会社ですね。

どういう人と一緒に働きたいですか。

前向きな、チャレンジする人と一緒に働きたいです。私たちの仕事はピンチになることもありますが、できなければ、聞いてくれればいい。人の助けを得ながら、挑戦していくことが大事だと思います。

未来の後輩へのメッセージをお願いします。

ネクシオは38期目という歴史のある会社です。私のような中途入社の人間を差別することもなく、やる気と能力さえあれば評価される風土があります。ひとことでIT企業といっても様々です。大きな会社だと埋もれてしまい、正当な評価を受けられない可能性がありますが、ネクシオの場合はその様なことはないと思います。

期待の若⼿

Ｔ．Ｔさん

募集要項

Recruit

ネクシオは、新卒採用及び中途採用を行っています。
⼀緒に働いて頂ける方を募集しています。

雇用形態

正社員

募集職種